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Arbeitsrecht



BAG: Hohe Anforderungen an Verdachtskündigung
BAG: Hohe Anforderungen an Verdachtskündigung Ein Arbeitsverhältnis kann aus wichtigem Grund außerordentlich gekündigt werden. Für eine Verdachtskündigung aus wichtigem Grund müssen allerdings starke......
15.08.2017 - 09:36
Premiumseminar: Neu als Prokurist - Was muss ich beachten - S&P Seminar
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Prokura, Unternehmensplanung und Führungstechniken. > Auf welche Stellschrauben kommt es bei der Planung, der Bilanz und der Liquiditätssteuerung an? > Rechte und......
14.08.2017 - 13:11
Der Prokurist - Rechte, Pflichten und Haftung
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Prokura, Unternehmensplanung und Führungstechniken. > Auf welche Stellschrauben kommt es bei der Planung, der Bilanz und der Liquiditätssteuerung an? > Rechte und......
10.08.2017 - 15:06
Kompaktseminar *Der GmbH Geschäftsführer*
Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008. Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den......
10.08.2017 - 10:09
S&P Premium-Seminar: Neu als Prokurist - Was muss ich beachten?
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Prokura, Unternehmensplanung und Führungstechniken. > Auf welche Stellschrauben kommt es bei der Planung, der Bilanz und der Liquiditätssteuerung an? > Rechte und......
04.08.2017 - 08:14
Der GmbH-Geschäftsführer - Rechte und Pflichten und wie Sie sie umsetzen
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Führung, Unternehmensplanung, Unternehmenssteuerung und Haftung. > Auf welche Stellschrauben kommt es bei der Unternehmensplanung und der Bilanz an? > Wie sichern Sie die ...
03.08.2017 - 16:44
Fristlose Kündigung bei erlaubter Nebentätigkeit ohne vorherige Abmahnung unwirksam
Fristlose Kündigung bei erlaubter Nebentätigkeit ohne vorherige Abmahnung unwirksam Bevor ein Arbeitgeber die fristlose Kündigung ausspricht, sollte er prüfen, ob zuvor nicht eine Abmahnung erforderlich ist.......
31.07.2017 - 09:36
Schulungen für den Personalrat - Seminare in der Behörde
Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Personalräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: PersVG......
30.07.2017 - 21:55
Der Samstag ist ein Werktag! Oder nicht?
(Stuttgart) Oft werden die Begriffe „Werktag“ und „Arbeitstag“ synonym verwendet. Tatsächlich war der Bedeutungsgehalt für die meisten arbeitenden Menschen gleich. In den Anfängen der Bundesrepublik......
28.07.2017 - 13:21
Überwachung mittels Keylogger - Verwertungsverbot
(Stuttgart) Der Einsatz eines Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer für eine verdeckte Überwachung und Kontrolle des Arbeitnehmers aufgezeichnet werden, ist nach § 32 Abs. 1 ...
28.07.2017 - 13:06
Kündigungsschutzklagen: Gerichtstermine sind vermeidbar!
Kiel/Hamburg - "Arbeitnehmer scheuen bei einer Kündigung oft den Klageweg, da sie Angst vor der Konfrontation mit dem Arbeitgeber vor Gericht haben. Dabei sind diese Termine durch im Arbeitsrecht versierte Anwälte......
28.07.2017 - 09:03
Scheinbewerbung - Kein Anspruch auf Entschädigung
Scheinbewerbung - Kein Anspruch auf Entschädigung Bewirbt sich jemand nur zum Schein auf eine Stellenanzeige, kann er keine Entschädigung verlangen, wenn der Arbeitgeber gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz......
27.07.2017 - 09:36
Oberlandesgericht Hamm: Silberfischchen in gebrauchter Wohnung - kein Sachmangel
(Kiel) Der Erwerber einer gebrauchten Eigentumswohnung kann nicht erwarten, dass diese Wohnung völlig frei von Silberfischchen ist. Bei einer zu Wohnzwecken bestimmten Immobilie ist es nicht ungewöhnlich, dass ein......
26.07.2017 - 08:33
Fristlose Kündigung wegen illoyalen Verhaltens
(Stuttgart) Betreibt die Geschäftsführerin eines Vereins auf intrigante Weise zielgerichtet die Abwahl des Vereinsvorsitzenden, kann dies die außerordentliche Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.......
25.07.2017 - 08:02
Das Tarifeinheitsgesetz ist weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar
(Stuttgart) Mit heute verkündetem Urteil hat der Erste Senat des Bundesverfassungsgerichts entschieden, dass die Regelungen des Tarifeinheitsgesetzes weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar sind. Darauf verweist der ...
21.07.2017 - 08:16

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